Rechercher sur IDEA.fr
Quel est votre besoin ?
Quel est votre besoin ?
RSE & Démarche qualité

La responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) d’IDEA est inscrite dans ses gènes coopératifs.
Le groupe s’engage dans une démarche progressive et pragmatique.

RSE

Nos engagements

  • Réduire l’empreinte environnementale de ses activités et développer les énergies renouvelables
  • Etre un employeur responsable et assurer la sécurité au travail
  • Agir contre l’exclusion
  • Favoriser le développement économique local partenaires.

Réduire l’empreinte environnementale de nos activités

...et développer les énergies renouvelables fait partie des axes prioritaires de notre politique RSE.

Maitriser notre consommation quotidienne.

Achat du papier recyclé, recyclage du papier imprimé en papier de brouillon, tasses réutilisables, extinction des lumières des sites et des ordinateurs à chaque fin de journée sont autant de petites actions quotidiennes qui permettent de lutter contre le gaspillage, dans le but de toujours mieux préserver nos ressources. « Mon guide des éco-gestes au bureau » est remis à l’arrivée de chaque nouveau collaborateur. Ce document vise à promouvoir les bonnes pratiques et à impliquer tous les membres de l’entreprise dans une démarche éco-responsable.

Donner une seconde vie à l’équipement informatique.

En tant que logisticien 4.0, nous portons une attention particulière à la seconde vie de nos équipements informatiques. La centralisation de l’informatique dans un Datacenter Tiers 3+ permet de contrôler la consommation électrique. L’infrastructure centralisée sans logiciel spécifique sur les ordinateurs améliore la durée de vie des appareils. En juin 2016, a IDEA a signé une convention de coopération avec la société AfB afin de maitriser le dernier cycle de vie du matériel à savoir le reconditionnement ou le recyclage du matériel. AfB est une entreprise responsable et solidaire à but non lucratif :

  • Collecte des données répondant à la problématique du traitement des déchets DEEE
  • Effacement des données et remise de certificats
  • Si possible, un reconditionnement du matériel pour une seconde vie.

Depuis juin 2016, trois opérations de collecte de matériel ont été réalisées.

Favoriser les déplacements doux entre nos sites.

Au sein du siège basé à Montoir-de-Bretagne, le groupe met à disposition de ses collaborateurs des voitures à assistance électrique. Ces voitures permettent aux collaborateurs de se rendre sur des sites du groupe situés à proximité. La recharge du véhicule s’effectue quant à elle directement sur le parking du siège de Montoir-de-Bretagne. Des vélos cargos sont également à la disposition des collaborateurs pour les déplacements intrasites.

Des analyses environnementales de la totalité des sites du groupe sont en cours pour obtenir un état des lieux et dans le but de mettre en place des actions en adéquation avec le bilan réalisé.

Être un employeur responsable et assurer la sécurité de nos collaborateurs

IDEA favorise la montée en compétence de ses équipes, grâce à la formation et à une politique ressources humaines responsable et respectueuse. En 2017, plus de XXX heures de formations ont été dispensées. Plus de XXX% des collaborateurs du groupe ont été formés.

Le Groupe a signé la charte de la diversité qui promeut le respect de la diversité de ses effectifs. IDEA s’engage à faciliter le quotidien de ses collaborateurs atteints d’un handicap en adaptant leur environnement de travail.

IDEA valorise le bien-être au travail en créant un environnement de travail agréable et favorisant les échanges. L’Open IDEA est lieu d’échange, de travail, de détente conçu et imaginer pour encourager la co-création et le travail collaboratif.

Dans le cadre de sa politique « Zéro accident », IDEA s’est engagé dans une politique active et volontariste.

Nos engagements sécurité :

  • Faire de la sécurité une priorité
  • Faire preuve d’exemplarité
  • Identifier les dangers et évaluer les risques d’accident
  • Définir les bonnes pratiques HSE et les mettre en œuvre
  • Sensibiliser le personnel aux risques de notre métier
  • Former et habiliter le personnel
  • Contrôler nos activités
  • S’informer de la réglementation applicable et la respecterv Informer le personnel quant aux modalités de mise en œuvre du droit de retrait en cas de risques non maîtrisés
  • Lutter contre l’alcool, les substances illicites
  • Lutter contre les incivilités

Agir contre l’exclusion

IDEA est un acteur engagé localement. Le groupe soutient FACE 44 et Des pieds et des mains pour agir contre l’exclusion, et lutter contre les préjugés sur le handicap.

IDEA Groupe est engagé aux côtés de l’association FACE Loire Atlantique qui est implantée à Nantes depuis juin 2006. FACE 44 se fixe pour mission d’agir contre toutes les formes d’exclusion, de discriminations et de pauvreté par la mobilisation des entreprises et des partenaires du territoire. Dans le cadre de ce partenariat, les collaborateurs d’IDEA proposent leur aide : conduites d’entretien, ateliers de partage d’expériences, aides à la rédaction de CV, débriefing d’entretien, accompagnement lors d’une prise de poste etc.

La politique RSE d'IDEA Groupe est reconnue par l'AFNOR Certifié AFAQ 26000 

Les fonctions supports d’IDEA et l’activité transport du groupe ont atteint le niveau "confirmé" (niveau 3 sur 4) délivré par AFNOR Certification. Selon l'AFNOR, "ce niveau est caractéristique d'une entreprise mature dans la démarche RSE, cette démarche est profondément inscrite dans les pratiques du siège d'IDEA et dans ses filiales. Les valeurs du Groupe, partagées à tous les niveaux et de longue date sont une preuve concrète d'une démarche responsable pérenne..."

IDEA a mis la RSE au cœur de sa stratégie et de son projet ID2020, en s'assurant que le développement des différents métiers du groupe soit compatible avec des valeurs sociales fortes et une approche responsable de l'environnement. La première étape est franchie avec succès avec cette reconnaissance officielle 26000. Les étapes suivantes consistent désormais à déployer la démarche sur l'ensemble des activités et sites du Groupe, afin que la RSE soit pour chaque salarié un état d'esprit, un mode de réflexion et d'action naturel, un guide pour un comportement économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement respectable.

Favoriser le développement économique local

IDEA s’engage à traiter les marchés de manière responsable et équitable en favorisant les acteurs territoriaux locaux ayant une démarche s’inscrivant dans les principes de la politique RSE du groupe.